Actividad 2.2

La implicación en el proyecto de la Oficina Jurídica de Ia Mujer de Bolivia, así como las diferentes áreas que abordan la igualdad en las Universidades participantes, nos asegura la incorporación transversal y directa de la igualdad entre hombre y mujeres y el empoderamiento del colectivo femenino en los entornos de actuación como en el desarrollo del proyecto. Durante todo el proceso estaremos trabajando para incorporar en el proyecto la óptica de género, haciendo especial énfasis en las actividades y objetivos que persigue el proyecto. El trabajo se desarrollará en el seno del grupo operativo, tanto en su incorporación en todos los proceso y trabajos que desarrolle como de forma directa en los colectivos de participantes desarrollando módulos específicos en los procesos formativos. Si bien, todos los territorios que participan en el proyecto cuenta con una legislación específica y medidas concretas que fortalecen la igualdad, el proyecto reforzará estos objetivos trabajando con una oferta específica que trabaje sobre los siguientes aspectos:

• • Derechos económicos, sociales y culturales.
  • Derecho a una vida libre de violencia y discriminación.
  • Derechos civiles y políticos.
  • Derechos sexuales y reproductivos.
  • Derechos colectivos y medioambientales.

De esta forma pretendemos avanzar en las tres esferas de autonomía de las mujeres y sus interrelaccoines:  Toma de decisiones, economía y física.

Esta actividad, focalizará sus acciones en conseguir los siguientes objetivos:

Objetivo General: Avanzar hacia la garantía de pleno ejercicio de la autonomía y los derechos humanos de las mujeres y las niñas y erradicar la discriminación hacia las mujeres y las niñas y la desigualdad de género como forma directa para reducir la pobreza.

Objetivos específicos:

1.- Fortalecer los proceso de cambio hacia la igualdad formal y real que garanticen el pleno ejercicio de los derechos y el fomento de la autonomía en la toma de decisiones.

2.- Promover el pleno ejercicio de los derechos económicos y laborales..

3.- Difundir y promover el pleno ejercicio de los Derechos Sexuales y Reproductivos de las Mujeres.

4.- Contribuir a la cultura de igualdad de género.

El proceso de incorporación transversal se articulará a través de la creación de un grupo de específico de trabajo en el que estarán representadas todas las organizaciones participantes y coordinado por un servicio profesional contratado al efecto. Este grupo de trabajo, será igualmente en encargado de desarrollar un proceso formativo de 60 horas de formación en formato on-line que se incorporará en diferentes momentos del proyecto.